La importancia del Aprendizaje Permanente
(LifeLong Learning) en la institución

El mercado laboral está experimentando cambios acelerados y volviéndose cada vez mas incierto, volátil y competitivo.

Hay necesidad de desarrollar y/o perfeccionar habilidades y conocimientos de manera permanente para una forma de decisión oportuna y confiable.

El reto para las universidades es responder a estas necesidades cambiantes con una estrategia efectiva de aprendizaje permanente, para facilitar oportunidades a lo largo de la vida de las personas.

Objetivo Principal

Desarrollar un vínculo sólido y perdurable con alumnos y exalumnos y potenciales alumnos de los programas de la universidad que necesitan mantenerse actualizados de manera constante en su carrera profesional y personal. 
Impacto en el KPI de retención de estudiantes y egresados
Impacto en el KPI de captación de aspirantes
Centro de experiencia de usuario

¿Cómo podemos apoyar con nuestro modelo los retos internos de su institución?

Contacto
Abrir chat
1
Escanea el código
Hola
¿En qué podemos ayudarte?